発達障害

行動や学習、コミュニケーションなどに特有の困難さが現れる状態

発達障害について

発達障害は、注意欠如・多動症（ADHD）、自閉スペクトラム症（ASD）、学習障害（LD）など、生まれつきの脳の働き方の違いによって、行動や学習、コミュニケーションなどにちょっとした「得意・不得意」の差がある状態です。

例えば、他の人が簡単にできることが難しかったり、逆に他の人が苦手なことが得意だったりする、といった感じです。
特性の現れ方は人それぞれで、複数の特性を併せ持つ場合もあります。

  • ・集中するのが苦手なタイプ（注意欠如・多動症[ADHD]）
  • ・人との関わり方が少し違うタイプ（自閉スペクトラム症{ASD]）
  • ・読み書きや計算などが苦手なタイプ（学習障害[LD]）
  • ・注意の切り替えが苦手：一度集中すると他のことに目を向けづらい、または注意が散りやすい。
  • ・得意、不得意の差が大きい：特定の分野では非常に優れている一方、別の分野では苦手と感じることがある。
  • ・コミュニケーションの独特さ：相手の気持ちを汲み取るのが難しかったり、自分の思いを伝えるのが苦手なことがある。

発達障害の理解

発達障害は、生まれつき持っている「物事の感じ方や考え方の違い」が原因で、周りの人との関わりや生活の中で困りごとが生じやすい状態を指します。
これは、その人自身の特徴の一つであり、誰にでも得意なことや苦手なことがあるように、発達障害のある人にも独特の得意や苦手があります。

コミュニケーションや感覚の特徴、得意・不得意に個人差があります。適切な環境調整と支援があれば、その人らしい働き方を見つけることができます。

SUNNYの就労サポートでは利用者様の個性を重視します

SUNNYでは、発達障害（注意欠如・多動症(ADHD)、自閉スペクトラム症(ASD)、学習障害(LD)など）のある方々を特性に合わせたきめ細やかなサポートを提供することで、就労と社会参加の実現を力強く支援いたします。

  • 特性を「個性」として理解し、それを活かせる場を見つける。
  • 得意なことを伸ばし、苦手な部分を補う支援を行う。
  • 周囲との誤解やコミュニケーションの課題を解消するためのサポートを提供する。

発達障害の障害特性にあった就労支援

  • 得意分野を活かした職務選択：特定のスキルを活かせる職務にマッチング。
  • 職場での役割分担の明確化：曖昧な指示を避け、具体的な指示を受けやすい環境を整備。
  • 支援ツールの活用：スケジュール管理アプリやリマインダーなどの活用を推奨。
  • ストレス軽減策の提供：休憩場所の確保や業務の負担調整。

就労サポート

１．初期段階（導入期）

  • 心理評価（アセスメント）と個別支援計画の策定
  • 軽作業から段階的な業務導入
  • 週2-3回、短時間の作業訓練

２．中期段階（適応期）

  • 業務スキルの段階的な拡大
  • グループワークによる社会性の回復
  • ストレスマネジメントなどのワークショップ
  • 職場適応トレーニング

３．後期段階（自立支援期）

  • 実際の職場環境を想定した実践的トレーニング
  • キャリアカウンセリング
  • 就職活動・定着支援

生活サポート

１．心理的サポート

  • 定期的な個別カウンセリング
  • 認知行動療法を取り入れたメンタルヘルスケア
  • 家族を含めたサポートネットワークの構築

２．生活リズム支援

  • 睡眠・食事・運動に関する総合的アドバイス
  • 規則正しい生活習慣の確立支援
  • 健康管理プログラム

３．社会生活支援

  • 経済的支援に関する情報提供
  • 訪問介護など福祉サービス利用のコーディネート
  • 地域リソース活用の支援

４．コミュニケーション支援

  • 対人関係スキル向上トレーニング
  • グループセラピーへの参加
  • 社会参加を促進するプログラム

SUNNYの障害別サポートでは、発達障害を持つ方の個別性を尊重し、段階的かつ包括的な支援を提供することを目指しています。医療、心理、就労の各分野の専門家が連携し、利用者の社会復帰と自立を支援します。

発達障害を抱えた方々が自分らしい生活と就労を目指せるよう、専門スタッフが丁寧にサポートします。
ご相談や体験プログラムも随時受付中です。

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